Boss直聘加微信的套路通常是为了更方便、快捷地进行沟通和面试，但也可能存在潜在风险。

在实际应用中，许多招聘者或求职者会选择通过微信等即时通讯工具进行更深入的沟通。这是因为微信具有实时性，可以更快地传递信息，同时也方便双方发送和接收文件，如简历、作品集或面试邀请等。对于招聘者来说，加微信可以更直接地了解求职者的态度和沟通能力，对于求职者而言，也可以通过微信更直接地了解公司文化和招聘细节。

然而，加微信也存在一些潜在风险。由于微信是一个相对私密的通讯工具，双方在未建立充分信任的情况下，可能会泄露个人隐私或敏感信息。此外，一些不法分子可能会利用微信进行诈骗或传播虚假招聘信息，因此求职者在添加微信时需要保持警惕。

为了降低风险，求职者在添加招聘者的微信时，应该先确认对方的身份和公司的真实性。可以通过查看对方的微信资料、朋友圈以及与公司官方渠道进行核实等方式来进行验证。同时，在沟通过程中，求职者也应该注意保护个人隐私，避免泄露过多敏感信息。

总之，Boss直聘加微信的套路既有其便利性，也存在潜在风险。求职者在使用时需要保持警惕，注意核实对方身份和公司真实性，并保护好自己的个人隐私。

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