本文目录一览
- 1、腾讯20年第四季度财报中人均工资比19年有所下滑，你的工资是多少呢？
- 2、男孩学什么技术最好？
- 3、一些企业的年终奖，是怎么计算的？
- 4、2020年轻男性学什么技术比较好？
- 5、马化腾的王者荣耀真的可以一天赚一个亿吗？
- 6、王者荣耀还能活多久
- 7、公务员的待遇怎么样,要详细真实的
腾讯20年第四季度财报中人均工资比19年有所下滑，你的工资是多少呢？
我的工资差不多在20万左右，当然这个数字并不是一个固定的数额，因为我的工资组成部分其实有很多种。
工资的话题是职场人喜欢热议的话题，很多人都会拿自己的工资和别人的收入进行比较，通过这样的方式来达成某种心理安慰或者不满，毕竟每个人的工资待遇都不一样。像腾讯这样的企业算是比较优质的企业，因为腾讯的员工收入都特别高，同时待遇也很好。
这个事情怎么回事？
这是来自腾讯的一个季度财报，对于投资者而言，投资者可以根据这个财报来判断自己的投资行为，对于普通人而言，他们可能会更加关注腾讯员工的收入，我们可以看到腾讯员工的收入已经达到了平均81万，这个工资比2019年有所下滑，但是依然是一个非常高的数字，可以看出腾讯的工资和待遇其实不错。
互联网企业的待遇一般都不差。
对于已经参加工作的小伙伴来说，其实我们都知道互联网行业的工资都不差，因为互联网企业一般加班都比较严重，同时工作压力也大，在这样的情况下，他们的收入也会比其他行业的人高。对那些从事传统行业的小伙伴来说，确实会羡慕互联网公司的员工收入，同时也会觉得自己的收入有点低。
没有必要羡慕别人的工资。
对于多数人而言，其实我们的收入处在平均线左右，像腾讯这样的81万的年薪也并不是每一个人都可以拿到，我们可以大胆猜测一下，腾讯的很多基层员工收入也不过每年十几万而已。所谓的平均收入，只不过是被平均以后的收入，并没有什么参考意义，我觉得还是做好我们自己的本质工作，同时想着怎么样去提高自己的收入才是硬道理。
男孩学什么技术最好？
随着社会的发展，当前的就业压力越来越大，掌握一门生存技能至关重要。那男孩学技术学什么好、男孩学技术学什么好就业？接下来就来看下这5个行业有没有你感兴趣的：随着社会的发展，当前的就业压力越来越大，掌握一门生存技能至关重要。那男孩学技术学什么好、男孩学技术学什么好就业？
接下来就来看下这5个行业有没有你感兴趣的：
一、软件开发技术
随着互联网技术的发展，it行业的分支越来越多，岗位分工越来越细腻，比如网络技术、软件技术、数据库技术、设计美工等等。这些领域的岗位对人才的需求巨大，前途和薪资待遇都是比较优越的。所以男孩学技术学什么好，软件开发技术是最优的选择之一。
另外由于软件开发技术行业，只注重技术能力的大小，对学历和出身的限制是非常小的，因此这也给许多高中毕业，对软件技术有兴趣的男孩子们一个重新改变自己人生轨迹的机会。
二、互联网行业
需求职位：软件工程师、java工程师、大数据人工智能等。
随着世界产业的加速，欧美、日本等发达国家将大量的软件开发业务转移到中国和印度等地区。据统计，目前全球软件外包市场规模超过1000亿美元，我国软件服务外包产业总收入在未来几年将进入一个飞速发展的快车道。另外又由于国家“互联网+”和“人工智能”战略的实施，国内的互联网技术人才缺口巨大，其从业人员的薪资水平也水涨船高。因此互联网行业也是男孩学技术学什么好的一大选择。
三、游戏设计与制作技术
要说男孩学技术学什么好，那么游戏设计制作可谓是火热的专业。游戏是互联网行业唯一盈利模式相对比较成熟和清晰的应用，游戏开发的利润非常高，投入游戏的大型互联网公司非常多，如：腾讯、网易、搜狐、迅雷、新浪、盛大、巨人、百度等等。因此可见游戏行业十分火爆，另外去年传出的王者荣耀团队年终奖120月工资的报道更是让游戏设计和制作深受大家的关注。
四、云计算
相关专业：计算机技术、网络技术、物联网工程等。
云计算(CloudComputing)是一种新兴的商业计算模型。它将计算任务分布在大量计算机构成的资源池上，使各种应用系统能够根据需要获取计算力、存储空间和各种软件服务。企业可以通过使用云计算以极低的成本投入获得极高的计算能力，不用再投资购买昂贵的硬件设备，负担频繁的保养与升级。
五、金融分析行业
金融分析师即CFA，他们是一些接受良好教育具有优秀金融理论素养经过专业认证的高级金融人才。随着经济的高速发展，商业银行、保险公司、证券公司、基金管理公司等金融机构的不断涌现，金融分析师这一类人才十分抢手。以上海为例，未来2年上海对CFA的需求是3000人，而目前上海拥有CFA资格只有30人左右，所以高薪、争抢就在所难免。
一些企业的年终奖，是怎么计算的？
首先我认为现在发奖金不符合常理，腾讯是上市公司，他要遵守上市公司的规则，再就是究竟是100个月工资还是其他数字，这都是有依据可定的，每个项目在开始运作的时候，游戏规则即奖惩规则就已经定好，大家都有了奋斗目标，不排除项目运作非常成功后，管理层继续追加奖励，像腾讯100个月工资作为奖金也是很现实的，毕竟有些项目，比如王者荣耀，运作非常成功，管理层追加奖励也是可能的。
企业的年终奖一般是按你产值算得。
比如我们公司，保底六千，钱不封顶，就是按你产值来给你加。
每个人的都会提交周报月报的，公司核实后，就会计算出工日，工日就是钱，是你个人的产值！
公司的年终奖主要取决于公司这一年来的收益，如果收益不理想甚至亏钱，那肯定是发不下来钱的，这个时候你就要考虑公司未来的发展，是否需要跳槽。如果公司效益不错，却不发年终奖，那就是老板人品的问题了，那也留不住人才的。我认为只要公司有效益，或多或少还是要发点的。
根据职位，按照考勤，每天多少钱乘以当年出勤天数。
大多数企业，特别是外企更倾向按员工平时月收入的数额在年底加发一个月至数个月的工资。
1.有些公司是按12+1方法：
既到年底企业多发给员工一个月的工资，这种是以时间为衡量指标的，但要求员工必须在年满一年，就可以得到年终奖金，但这种年终奖显而不多。
2.12+2的方法：
有些企业当员工工作满一年后，为正式员工，年底公司会给工人多发2个月的薪水作为奖励，这是非常灵活的做法，对员工也能带来积极的心态，也会保证员工长久的工作！
3.绩效奖金:
这是一种浮动奖金模式，大都适合销售为主的公司，公司会按员工一年对企业所创造的业绩结果，发放奖金，但大多数对绩效的评估各个企业的处理方法不同，几乎都不会对全员公开。
还有一种就是由老板决定的，没有固定的规则，可能取决于与老板的亲疏，或者老板对员工的印象，大多数私企，都会用到这种方法，也不会公开！
不管哪种，企业对员工发放年终奖，都是对员工的一种认可，现在是能力的时代，每个人都会有发光的地方，祝每个人都能发到自己心意的年终奖。
2020年轻男性学什么技术比较好？
中国餐饮行业伴随经济发展，不仅成为人民生活水平和消费能力提升的见证，也逐步成为扩内需、促消费、稳增长、惠民生的支柱产业。
如果你讲究实用性和受众面，你可以选择学习中餐；如果你喜欢优雅精致的环境，你可以选择学习西餐；如果你心灵手巧富有创意，你可以选择学习西点。
世间万物，唯美食与爱不可辜负~
马化腾的王者荣耀真的可以一天赚一个亿吗？
据腾讯Q3季度财报显示，腾讯第三季度总收入为人民币652.10亿元，同比增长61%。网络游戏收入增长48%至人民币268.44亿元。其中，游戏业务方面的收入增长主要得益于手游产品的火爆——以王者荣耀为主的手游贡献了约182亿人民币。所以说王者荣耀日赚一亿并非空穴来风。
?从什么时候开始，连朋友见面打招呼的方式都变了，上来就直接问：你玩《王者荣耀》不？什么段位啊？砸了多少钱了？英雄都解锁了吗？皮肤有限量版吗？来来来，来一局！
我服了这些小孩子，玩王者的小学生太多了，也可能是自己老了……对处在喜欢争强好胜年龄段的孩子来说吸引力很大，这游戏有毒。还是挺佩服腾讯，别人出啥我就复制啥，而且还能火还没人告，我们不做游戏，我们只是各大游戏的搬运工。
《王者荣耀》这么火的背后给腾讯带来了很大的收益，现在的腾讯超2万亿市值：你知道王者荣耀贡献了多少钱吗？据说，最高日流水达到了2亿，月流水超过30亿，没错！是30亿！而且是一个月赚30亿，一个赵云皮肤，单凭卖此项一天就收入1.5亿。
总结：仅仅是2017年一季度，这款游戏至少给马化腾挣了120个亿！堪称印钞机，怪不得去年年底，王者荣耀团队的30个人一共发了1个亿的年终奖…《王者荣耀》项目组人均分得140万元，最低分红60万元，核心员工最多分到了290万元人民币。
王者荣耀还能活多久
腾讯靠社交起家，却成了游戏领域的巨头，这对早些年前的马化腾来说是万万没想到的事情。如今爆款手游《王者荣耀》撑起了腾讯收入的半边天，注册用户2亿人，光是卖一个皮肤据说就日进1.5亿！能创下如此多的营收，《王者荣耀》俨然成为了一种现象。
近日，《王者荣耀》营收数据再创新高，2017Q1流水超过30亿，直逼微博2016全年净营收！
被游戏养肥的腾讯
玩过《王者荣耀》的人都知道，这款手游基本是大型网络游戏《英雄联盟》的复刻版，将原来游戏的英雄、技能、比赛方式复制过来，再重新换上中国历史人物、神话人物以及知名游戏虚拟人物的名字，比如李白、荆轲、项羽、鲁班、不知火舞、马可波罗等等，接地气之余又吸引眼球。而且《王者荣耀》将《英雄联盟》的单局游戏时间缩短了一半，更适合利用碎片时间玩耍，加上操作简单、容易上手，日渐火爆了起来。
《王者荣耀》正式发行于2015年11月，能在不到两年的时间内成最赚钱的手游，可以说是神作。根据腾讯公布的2016年财报显示，腾讯去年全年总收入1519.38亿元，网络游戏收入708.44亿元，其中手游板块收入达382亿元，王者荣耀的贡献最为明显。有行业人士爆料说，《王者荣耀》团队2016年大发年终奖，平均每人140万元，单人最低60万元，有核心员工甚至拿到290万元之多，这让腾讯游戏瞬间成为了人人艳羡的高薪公司。
今年《王者荣耀》势头有增无减，日活人数超5000万，每天有8000万~9000万场对局，第一季度月流水超过30亿，这个数字相当于微博在2016全年的净营收。
有腾讯内部人士透露说，《王者荣耀》单日流水最高可达2亿，一个赵云皮肤一天就能进账1.5亿元。事实上，《王者荣耀》的主要收入来源就是英雄皮肤，比如最贵的鲁班“电玩小子”皮肤卖288.8元，其它最便宜的皮肤也要30元。玩家们购买皮肤的原因也很简单，一是新皮肤很炫酷，二是皮肤可以增加英雄技能属性，有些土豪玩家喜欢买皮肤充面子，另外一些专业玩家为了赢得比赛，则需要皮肤的技能加成。
而除了皮肤，《王者荣耀》其它付费点还包括购买稀有英雄、购买铭文、抽奖活动等等。
开启“全民疯玩”模式
在《王者荣耀》的用户中，包含各个年龄层、各种职业的人群，小学生们就是《王者荣耀》的最忠实拥趸。曾有教师在班级做调查，询问有谁在玩《王者荣耀》，结果全班学生都齐刷刷举手，就连作文中也经常出现打《王者荣耀》的片段，让老师们直呼看不懂。
而今年5月份，《王者荣耀》又请时下当红偶像鹿晗做代言人，又将这款游戏的人气上升了一个高度。在各类综艺节目中，也经常出现明星打《王者荣耀》的情形，比如鹿晗就曾和陈赫在《奔跑吧》节目中开黑打王者，秦昊也曾在《妈妈是超人》打游戏而遭到妻子伊能静的不满。
另外据说杨颖和黄晓明在《王者荣耀》有情侣账号，林更新叫“更新失败”，王思聪号称“国服第一鲁班”，而杨幂被爆已接近最高级别，玩了近6000场。在娱乐明星的带动下，《王者荣耀》的曝光量大幅增加，网络上还流传着各种与《王者荣耀》英雄有关的段子、鬼畜 等等。
从2亿的《王者荣耀》注册用户数来看，每7个中国人中就有一个是《王者荣耀》玩家，而这款游戏在安卓端的 量已达4.6亿次，火爆程度可见一斑。如今在地铁、办公室、学校、商场等各种地方，随时都能看到玩家利用空闲时间打游戏的身影，富士康公司还曾举办《王者荣耀》电竞比赛来充实员工的娱乐生活，这款游戏已经掀起了一股全民风潮。
催生新产业
虽然通过《王者荣耀》最赚钱的是腾讯，但不少普通人也在靠这款游戏发财。有资深玩家走上《王者荣耀》电竞职业赛，靠打游戏买了人生第一幢别墅，而一些《王者荣耀》大型电竞比赛几乎场场爆满，这也使得职业电竞选手成了行业内的香饽饽。有职业玩家表示，自己月收入基本在5000～50000元之间浮动，有时盈利还会拿到1万左右的奖金。
随着这款游戏的火爆，还诞生了一个新的职业，叫做“王者荣耀陪玩”，以此为基础衍生出了各种提供陪玩服务的网站和APP，任何游戏高手都能进入这些平台，并通过陪人打游戏赚取小额的外快。
在一些直播平台上，主播还进行《王者荣耀》游戏直播，打得好的能吸引到不少观众，随之而来的就是大额的礼物和打赏，有些游戏主播如“骚白”已经成为了新一代网红。
一些质疑
目前关于《王者荣耀》最大的质疑就是让人沉迷于游戏，不少学生和上班族将大量时间花在游戏上，一定程度是上影响了学习和工作。虽然《王者荣耀》对消极比赛、有不良游戏行为的玩家，给出一段时间内不能加入对战的惩罚，但时间也仅为几分钟，情况恶劣的虽然也能达几十小时，但也无需玩家在线等待。
相比之下《英雄联盟》就较为严苛，玩家必须在线等待，熬过足够的惩罚时间后才能加入对战，这在一定程度上可以避免沉迷游戏，也许《王者荣耀》也该在这一点上向《英雄联盟》学习。
而让玩家难以割舍《王者荣耀》的另一个原因，就是这款游戏带有极强的社交属性，玩家可选择跟QQ好友或者微信好友玩，这也得益于腾讯本身拥有这两大社交平台。跟好友建立游戏上的社交后，玩家之间形成集群效应，一人发送游戏邀请就能召唤多人前来，这款游戏想不火都难。
我们似乎可以预见到，《王者荣耀》将是腾讯的一棵持久的摇钱树，它要衰落只能等到玩家都玩腻的那一天，而这一天似乎都不太可能到来。加上市面上难以出现更有竞争力的替代品，以及今年《王者荣耀》出海国外市场，这款游戏必将继续刷新自己的盈利记录。
公务员的待遇怎么样,要详细真实的
你好，公务员的待遇总体来说是不错的，但薪资、个人发展等来说每个城市不同，具体要看个人的选择，与高薪互联网大厂腾讯对比如下。
1、公务员薪资
不同城市的公务员，薪资水平不同，但构成是相同的：一是基本工资，二是津贴，三是补贴，四是奖金。
以鹅厂所在的广东深圳为例，珠三角直属入职满一年，月到手10600，公积金4200，年底补贴5000，绩效7w，补假5000，十三月1左右。
粤东西北，一年绩效6-6.8万，公积金3300，月工资（加车补房补）6500+，年计生奖4000，年底十三薪2000。
2、腾讯薪资
鹅厂在去年以前采用的是T系列职级，分为 T1、T2、T3、T4 总共四个等级，每级又分 3 个档，普通应届生的年薪在?16W - 20W ，年终奖是 5W 左右。
腾讯的大量员工主要集中在中段，特别是 T2.3（工程师）和 T3.1（资深工程师）的人较多。
在去年鹅厂宣布调整职级，取消了原有的 6 级 18 等（1.1-6.3 级）的职级体系设计，将专业职级体系优化为?14 级?(4-17 级)。
与之相对应的是，统一置换为“专业职级+职位称谓”。这是由于虽然T3 序列的 title 都是高级工程师，但每个小职级范围之间的薪资差距并不小，T3-3 级别的薪资比 T3-1 级别要高出 30-60W/年。
鹅厂的薪酬结构：一般是12+1+1= 14薪，但是通常能拿到?16-20薪。年终奖看部门盈利情况，一般是 3个月。
但内部不同事业线之间存在不小的薪资、股票差距，腾讯的游戏团队薪资、年终奖一般都比较高，例如王者荣耀的团队年终据说达到了120万。
其它互联网大厂的薪资待遇水平与鹅厂对比起来也是不算差的，由此可见，虽然公务员的薪资待遇虽然是非常不错的，但比起鹅厂这样的互联网大厂总体来说还是要差了一点。
公务员相比互联网大厂，优势在哪里呢？其实也就是“时间”和“底裤”。公务员每天朝九晚五，有双休，一年也加不了几次班，最重要的是没有KPI卡着你的脖子。但代价其实也很明显，那就是有限的能力提升和高职级薪资。
3、腾讯的高职级工程师是做什么的？
人们常说35岁是道坎，程序员真的也是这样？35岁面临下岗裁员的，其实是码农。
看一组数据：在去年高校应届毕业生总共已经达到874万人，求职者面临僧多肉少的局面愈加严峻的情况下，各互联网大厂薪资不减反增，从各大招聘网站显示，大厂“白菜价”Offer基本上15w起跳，腾讯、字节等头部名企基本岗位都向20w年薪看起的。
这是为什么呢？其实不难解释，这是市场需求和人才供给决定的。根据腾讯阿里百度这些互联网大厂的招聘显示，现在的市场不缺码农，缺的是与企业接轨的人才。
以腾讯的招聘需求为例，高薪的岗位需求，对于技能要求很高，除了Java还对分布式、微服架构、SpringCloud等技能作出了要求，这是Java普通开发所不具备的知识储备。
根据当前的市场需求，互联网大厂们对于普通前端开发工程师的需求逐年锐减，大厂对于人才产生了强烈的“T”型人才需求，即在一样精的基础上还要“百样通”。例如Web全栈工程师的招聘数量高达21万之多，对应的人才却很少，因此高薪也是可以理解了。
对于想学习Web全栈工程师、架构师等无基础同学来说，北大青鸟、课工场等优秀品牌都是不错的选择。课程根据招聘需求制定，包含全部分布式微服务技术，对标鹅厂T4、阿里P8级别。
希望我的回答对你有所帮助！
- 随机文章
