培训游戏——团队报数是一种有效的促进团队效率的游戏，所需时间通常在30到60分钟之间，具体时间取决于团队人数和培训者安排的时间。对于小组规模，越多的人参与越好，这样可以增加游戏的竞争性和趣味性。为了进行这个游戏，你只需要准备一个秒表。

游戏的目标有两个：首先，通过团队间的竞争，提高团队成员的工作效率；其次，让队员意识到团队的责任感，并愿意为此承担责任。游戏的步骤如下：

第一步，所有参与者需要在两分钟内自行分成两组，力求平均分配。

第二步，挑选男女队长各一名，他们负责组织各自团队进行比赛，但不参与实际报数。

第三步，教练要求队长进行宣誓，宣誓中需要回答三个问题：“你们有没有信心战胜对手？”、“如果失败了，你们敢不敢面对队员的指责？”、“如果失败了，你们是否愿意承担由此带来的所有责任？”这一步旨在增强队员之间的信任感和责任感。

第四步，教练公布比赛规则，规则包括：

1）全队学员需要进行报数，速度要尽可能快。

2）比赛将进行8轮，每轮之间休息时间为3分钟、2分钟、1分半钟、1分钟（两次）

3）每轮比赛结束后，教练会根据报数的速度和准确性进行奖惩。

整个过程中，教练会密切观察，确保游戏按照规则进行，同时鼓励队员之间的合作与竞争。通过这个游戏，团队成员不仅能够提高自己的报数速度，还能更好地理解团队合作的重要性以及每个人在团队中的责任。

在游戏结束后，教练可以组织一个简短的讨论环节，让队员们分享自己的感受和收获，进一步促进团队间的沟通与理解。

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