1. 正式宣布的延迟退休年龄方案已经完成，下一步将统一征求社会意见，预计2022年正式实施。

2. 随着延迟退休年龄方案的完成，新的延迟退休年龄时间表也已经出台。人社部领导在新闻发布会上举例说明，我国将实行每年延迟3个月的渐进式退休年龄方案。例如，五年以后，如果是60岁退休，政策施行后可能将是60岁零3个月退休。

3. 结合目前我国男性60岁、女干部55岁、女工人50岁退休的规定，我们可以推算出延迟退休年龄时间表：

- 女职工退休年龄 = 50 + 3 × (50 + 出生年份 - 2021) / 12

- 女干部退休年龄 = 55 + 3 × (55 + 出生年份 - 2021) / 12

- 男性退休年龄 = 60 + 3 × (60 + 出生年份 - 2021) / 12

4. 如果(目前退休年龄 + 出生年份 - 2021)等于或大于最终确定的延迟退休最大增加年数（例如方案最终规定男性最多延迟到65岁退休，则最大增加年数为5年），结果均为最大退休年龄。

5. 之前，对于延迟退休年龄的猜想一直存在，主要的区别在于延迟到60岁还是65岁。如果是延迟到60岁，实际上只是延迟了我国女性劳动者的退休年龄；如果是延迟到65岁，那么女性的退休年龄则整整延迟了10-15年的时间。总的来说，延迟退休年龄对60后和70后的影响较大。1972年及以后出生的女性工人、1967年及以后出生的女性干部、1962年及以后出生的男性职工都会受到延迟退休年龄的影响。

6. 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

7. 法律依据包括《社会保险法》第十五条和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条。这些法律规定了基本养老金的组成和计算方式，以及工人退休的条件。

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