对于准时下班会不会遭领导讨厌其实就是看公司。
现实很多的领导都开始不当人了，每个月发放工资和过年放年终奖这些本来非常合理正常的事情，他们都会变成一种施舍。我在一家公司的时候也一度也陷入了这种状态。领导发放工资面对员工的时候非常心高气傲，就好像是别人在等待他的施舍，稍微一开口就能把人噎死，明明到了下班时间，也做完了手头上的事情。但是一看同事都没动，所以自己也有点不好意思收拾东西下班。明明是自己辛辛苦苦加班攒来调休假期，真有什么事想要请假的时候，跟领导开口总感觉非常心虚，总感觉请假就是对不起公司一样。休假期间遇到问题，随时一个电话还是得去处理解决。
所以还看公司，公司没有找到一个很好的盈利模式，或者面向的市场变化非常快，就是需要你们加班，亦或者是从上而下的管理层就是喜欢推崇加班。在这家公司准时下班就是领导会对你有意见，如果在一家有稳定的盈利能力，并且领导都有能力掌握好大方向把控，那么完成了工作，达成绩效目标，就可以准点下班。
对于加班这件事，我本身就是看工作量安排，自己工作没完成我可以自主加班。但是我很讨厌没有意义的加班。很多无意义的加班，其实就是互相折磨，一个人低效，就带动所有人低效，所以在有限的工作时间内，高效率高质量地完成自己的工作，其次对于没有意义的加了班还要发朋友圈或者在公司群里面炫耀的尤其深恶痛绝。
最后总结：在一个很多公司领导都不当人的环境下，有一个公司领导能够做到正常一些，多站在员工的角度思考一点，就已经是一件很好的事情了。
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