1. 智联招聘：作为早期成立的招聘平台，拥有众多企业资源，但质量控制可能有所下降。投递简历后，可能会收到不及时的通知。

2. BOSS直聘：这个平台以互联网企业为主，主要针对中高端人才。用户可以直接与BOSS沟通，但也要注意平台上也有人事人员。沟通回复率较高，需谨慎了解实情后面试，避免受骗。

3. 上啥班：这款软件主要定位是服务城市蓝领，形式包括与企业聊天和查看企业视频等。这能帮助用户更了解企业，尤其是对规模较小的企业。但企业回复率可能不高，直接留电话可能更方便。

4. 拉勾网：这个网站主要面向互联网行业从业者，能简化求职者的搜索范围，及时提供反馈和职位推荐。但每天只能投递10份简历，可能不适合大量海投的求职者。

5. 猎聘：猎聘是人力资源管理行业中常用的术语，指的是通过猎头公司进行中高端职位的招聘。对于一些企业人力部门难以招聘的职位，常常会委托给猎头公司。

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