说下个人对外包测试的理解：

外包测试在游戏行业很普遍，尤其是大公司，因为游戏测试目前主要以黑盒为主，入门比较低，大公司一般不愿意培养太多的黑盒测试，而是倾向于相对而言较低成本的外包形式。

那么该不该去？这是引人而异的：

对于刚入该行业的，工作经验在2年或者以下的，又没呆过大公司的，建议可以考虑，以后出去找工作会好找很多，这点很重要。虽然是外包，但实际上还是在腾讯工作，工作经验上是腾讯的，很多公司看到腾讯的工作经验（无论是否外包）都会比较青睐。

缺点，因为不是正式的员工，福利待遇会稍微差一些，但公司常规的福利基本都有（一般不用担心比如中秋节正式员工发了月饼而你眼睁睁的看着他们拿的情况），但一些关键性福利，比如晋升，年终双薪，公司补贴的团队建设费（外包员工是没有的，但会体现在整个部门的团建费用中），项目奖金这个比较有争议，总的来说即使有，也会比正式员工少一些。

总的来说，如果你的游戏测试经验较浅（2年以下）而又想在该行业长期发展的，建议去，但不建议长期呆着（腾讯转正的机会几乎没有）， 如果是已经3-5年的工作经验，就不建议了。

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