我觉得你可以参考心理学方面的团队辅导活动，简单说一个

破冰环节：1：介绍他人（相熟的团体，人数较少时10-30人），让所有人围成一个圈或者就按座位的次序坐着，然后从第二个人开始介绍你旁边的人，第三个人介绍第二个人。主持人在介绍完之后进行相应的回复或者点评。

2：喜怒哀乐.由主持人选定一个表情，比如捧腹大笑，怒火中烧等等，然后让5-6人一组前后排好，由主持人选定一位比较活泼的组员作为第一个传递表情的人，传递过程中不可以回头观望，最后由第一个人猜传递的表情是什么，如果有条件可以先准备写好了各种表情的纸片让最后一个组员进行挑选，以此类推等等。

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