游戏开发物语中以个好的开局可以显著减少玩家游玩的压力。那么在游戏中怎么才能打造优质开局呢？下面小编为大家带来游戏开发物语开局攻略，有兴趣的小伙伴就进来看看吧！

开局攻略

1、找一张相性表，一开始选择两组好的相性，轮流200%资金开发就ok。

2、前期屯转职书，你要玩后期就得练员工，练员工就得大量转职书。

3、前期买人慎重，后期买体力槽长的员工。评价一个员工的好坏就在于体力槽，越长越nb。

4、游戏开发时的加点没啥用，加满一组随便加另外一组。

5、不要死守pc，合理选择其他平台。

6、前期每年游戏展不用花大价钱，最便宜就ok。

7、到策划，作画，作曲时，不要老选择一个人，前期可以选择外援来干。

8、工作室有钱就升级，没钱拉到。

9、想要找新的开发内容就去培养员工(散步，看电影，不是升级)，不同职业在培养的过程中会发现新内容。

10、硬件工程师有两种方法，一是直接雇佣到，很不靠谱，第二种是把小职业升级满(这就是练员工的过程，需要大量转职书)

1、找一张相性表，一开始选择两组好的相性，轮流200%资金开发就ok。

2、前期屯转职书，你要玩后期就得练员工，练员工就得大量转职书。

3、前期买人慎重，后期买体力槽长的员工。评价一个员工的好坏就在于体力槽，越长越nb。

4、游戏开发时的加点没啥用，加满一组随便加另外一组。

5、不要死守pc，合理选择其他平台。

6、前期每年游戏展不用花大价钱，最便宜就ok。

7、到策划，作画，作曲时，不要老选择一个人，前期可以选择外援来干。

8、工作室有钱就升级，没钱拉到。

9、想要找新的开发内容就去培养员工(散步，看电影，不是升级)，不同职业在培养的过程中会发现新内容。

10、硬件工程师有两种方法，一是直接雇佣到，很不靠谱，第二种是把小职业升级满(这就是练员工的过程，需要大量转职书)

1、找一张相性表，一开始选择两组好的相性，轮流200%资金开发就ok。

2、前期屯转职书，你要玩后期就得练员工，练员工就得大量转职书。

3、前期买人慎重，后期买体力槽长的员工。评价一个员工的好坏就在于体力槽，越长越nb。

4、游戏开发时的加点没啥用，加满一组随便加另外一组。

5、不要死守pc，合理选择其他平台。

6、前期每年游戏展不用花大价钱，最便宜就ok。

7、到策划，作画，作曲时，不要老选择一个人，前期可以选择外援来干。

8、工作室有钱就升级，没钱拉到。

9、想要找新的开发内容就去培养员工(散步，看电影，不是升级)，不同职业在培养的过程中会发现新内容。

10、硬件工程师有两种方法，一是直接雇佣到，很不靠谱，第二种是把小职业升级满(这就是练员工的过程，需要大量转职书)

1、找一张相性表，一开始选择两组好的相性，轮流200%资金开发就ok。

2、前期屯转职书，你要玩后期就得练员工，练员工就得大量转职书。

3、前期买人慎重，后期买体力槽长的员工。评价一个员工的好坏就在于体力槽，越长越nb。

4、游戏开发时的加点没啥用，加满一组随便加另外一组。

5、不要死守pc，合理选择其他平台。

6、前期每年游戏展不用花大价钱，最便宜就ok。

7、到策划，作画，作曲时，不要老选择一个人，前期可以选择外援来干。

8、工作室有钱就升级，没钱拉到。

9、想要找新的开发内容就去培养员工(散步，看电影，不是升级)，不同职业在培养的过程中会发现新内容。

10、硬件工程师有两种方法，一是直接雇佣到，很不靠谱，第二种是把小职业升级满(这就是练员工的过程，需要大量转职书)就可以转硬件工程师了。

11、不要有硬件工程师就开发主机，你需要至少2000w的资金，而且手底下有三四个不错的员工(很保险的储备资金，老玩家自己掂量)

12、主机请直接顶配，不然没有市场份额。(不要选掌机，老老实实家用机)

13、一个顶配主机可以管一辈子，为了好玩可以尝试不同的配置。

14开发主机掉粉了?没事，当你能开发主机的时候，那点粉无所谓的。

15、开高速模式。

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