游戏行业的发展如火如荼，岗位设置随着市场需求不断调整，本文旨在让读者对行业内的主要岗位有初步了解。

行业内部，大厂如腾讯、米哈游、网易对专业素养要求提升，同时岗位分工细致，理解岗位特质和需求至关重要。早期，大公司采取工作室和平台化模式，而现今，对专业背景的限制不如对热情和匹配度的考量重要。

游戏行业知识广泛，涉及软件工程、图形学、人工智能等众多领域，需要对游戏充满热情的人才。高质量游戏的制作成为行业趋势，非专业背景的成功转型案例比比皆是。

在众多岗位中，主要包括传统铁三角——策划、程序、美术，以及QA、PM、市场营销、运营、UI、SA等。策划是设计者，需创新思维和编程知识；程序是建设者，掌握编程基础和游戏策划知识；美术是造梦师，绘画和创新是关键。此外，还有负责质量保障的QA、项目管理的PM，以及负责市场推广的团队。

游戏行业岗位并非界限分明，团队成员间紧密协作，热爱游戏并理解游戏是共同语言。随着行业的发展，新的岗位还会不断出现，希望本文能帮助读者找到适合自己的位置。

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