个人理解,传统的企业管理,有战略管理、市场营销(销售与品牌)、财务管理、人力资源管理、生产管理、产品管理、质量管理等等,与现行的一定规模的企业组织架构基本相同。
也有些职能管理方面的课件,如组织行为学、绩效管理、精益生产等等。
见过一个BC的培训机构,有一个蜕变系统的课程体系,是按组织能力来设计的,共包括:机制、激活、执行、能销、精益五个课程,通用性比较强,有兴趣可以详细去了解下。
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个人理解,传统的企业管理,有战略管理、市场营销(销售与品牌)、财务管理、人力资源管理、生产管理、产品管理、质量管理等等,与现行的一定规模的企业组织架构基本相同。
也有些职能管理方面的课件,如组织行为学、绩效管理、精益生产等等。
见过一个BC的培训机构,有一个蜕变系统的课程体系,是按组织能力来设计的,共包括:机制、激活、执行、能销、精益五个课程,通用性比较强,有兴趣可以详细去了解下。