第一，简历文件名称。不要写“简历”或“个人简历”。请从HR的角度设想，简历名称应包括姓名、电话和应聘职位。
第二，游戏经历。尽管有各种专业背景的人应聘游戏策划，但几乎所有人都会在简历中提到游戏经历，所以其实这是一个不太引人注意的话题。游戏经历可以提，但是要把握分寸和重点。
第三，在简历中放一些简单的游戏创意或者想法。如果没有，可以加入对其他游戏的分析和评价。
第四，简历模板。如果一份简历是投向任何公司和职位都适用的万能模板，会第一眼就被淘汰。应该专门针对某公司的某个职位准备简历。
- 随机文章
版权声明：除非特别标注，否则均为本站原创文章，转载时请以链接形式注明文章出处。
